今天是悲哀的一天，我為菲律賓的同事討公道，與直屬上司 (Marketing Director) 在晨早發生爭執，這不是經常發生的事，但每年總有一兩次，我通常是勝方，因為真理是愈辯愈明。每次我因工作的事悶悶不樂，我都會記起 Judy 教訓我的兩句說話，「邊個踩親你條尾呀？」「你點解伸條尾出黎俾人踩？」，尾巴是自己不完美的地方，提醒我一定有改善的空間，若然是無妄之災，我願意承擔這屈辱嗎？到了正午收到聖母進教之佑的《每日聖言》，頓時有點安慰，標題是「不管多好，總無法使全世界都認同和接納。」我會本著宗旨「是就說是，非就說非；其他多餘的，便是出於邪惡」(瑪5:37)。
任料接著的衝擊更大，我不方便在網誌中如盤托出，只可以說這是歷史重演。由辦公室轉移到宗教分享聚會，事隔數年，我不禁問信仰真的能改變人心嗎？還是把邪惡遮蓋起來？這是我數年前與 Senior Vice President 的對話…
SVP: 我叫妳進來是想與妳商討X君 (我的下屬) 的事。我見妳剛提醒X君要交report，其實X君已於日前交了report 給我和Marketing Director。
A: 噢！我不知道才提醒X君。
SVP: 我就是知道妳不知道才叫妳進來，妳一定沒有審閱過X君的 report吧！
A: 是的，我沒有看過X君提交的 report。
SVP: 妳顯然不知道X君經常 bypass 妳直接交 report給我，我不會花時間看未經審閱的文件，妳與X君好好傾談一下…
A: 所有Asst Manager 和 Manager 都是直接向Marketing Director 匯報，只有X君要隸屬於一個 Senior Manager，可否一視同仁?
SVP 似乎後悔把事情告知我說道：「妳需要助手統籌 CRM 的工作…」
A: 我再不想看管這位下屬，與CRM有關工作我可以一人兼顧… (最終，SVP答應了!)
我對今天的褔音(路9:51-56)依然感到疑惑，基督徒的精神是要學習「容忍」嗎？ 由於我是半信半疑，就只把故事的前半部寄下來。我也鞭策自己要回應林神父於聆風樂禱的提問：「面對一些我們看不順眼的人，我該如何處理這種關係。」
