Forbes 在數天前發佈了一篇文章，陳述了管理階層的七種通病，往往令業務停滯不前，甚至是沒落的主因，我細閱後感覺這是「動物園」的寫照，大家有空的話可瀏覽這連結The Seven Habits of Spectacularly Unsuccessful Executives ，或許能喚醒各人去反思，抹去一點臉上囂張的氣焰，有助推動團體及社會的發展。
在今天的《福音》中，若翰宣告說：「那比我更有力量的，要在我以後來，我連俯身解他的鞋帶也不配」(谷1:7)。若翰當時已吸引不少追隨者，他並沒有自視過高，或是擺出一副不可一世的模樣，卻謙虛地指出有一位力量比他為大的將要出現，這是領導人應有的處事態度。長江後浪推前浪，一代新人勝舊人，這是歷史發展的必然定律吧！
