在《福音》中耶穌與群眾們分享「達味之子」的問題，達味之子隱藏復興以色列國的意味，耶穌引述《聖詠 110篇》頌讚默西亞是君王也是司祭的詩篇，點出「達味自己既稱他為主，他怎麼又是達味之子呢？」(谷12:37) 耶穌的言論一方面推翻了默西亞來是為打倒羅馬政權的信念，更重要的是揭示了默西亞擁有天主的屬性，也藉此提醒群眾不要受經師所迷惑，所學和所信的事要源自聖經，就如保祿宗徒所述：「凡受天主默感所寫的聖經，為教訓、為督責、為矯正、為教導人學正義，都是有益的，好使天主的人成全，適於行各種善工。」(弟後3:16-17)
今早參與面試，會見我的是助理人事部總監，她遞上名片的一刻我發現她的中文名字也有一個「愛」字，她是一位坦率的女士，大家傾談了45分鐘。這位總監直言我的履歷很吸引，由於我曾任職兩所美國上市傳媒機構，她深信我可以勝任這職位，所以昨天催促獵頭公司立即引見。惟在會晤期間她感覺疑惑，因為我連一點剛強的特質也欠奉，擔心我無法管治那六位下屬，及與其他部門主管斡旋。在她口中這機構的人並不是善男信女，反問我會怎樣面對這挑戰。當時我氣定神閒回應說在TWX與我共事的同僚都是這樣子，也請她細閱一下我的背景，我在入職TWX前從未當過 managerial 的職銜，為何能獲得聘用呢？ 任職三年，我才得悉因著我沒有那傲氣，管理層盼望能舒緩機構內針鋒相對的情緒，因而獲得聘用。我在入職後兩年晉升為高級經理，誰說外表溫柔的人不濟事？那人事部總監接著問我在工作中有否感覺痛苦或難以應付，會怎樣釋放自己。我分享了一些經歷，她竟然有興趣知道我是否有宗教信仰，我承認卻明確指出信仰並不是避難所，包容、耐忍並不能解決問題，在釋懷的背後我們要認定目標，就是偕同眾人完成手上的工作，我深信信仰能引領我走在應行的道路上。
在回家的路上，我記起昨天許下的承諾，「你要努力在天主前，顯示自己是經得起考驗的，是無愧的工人，正確地講授真理之言」(弟後2:15)，感覺心滿意足。
