我昨天被公司即時解僱，卻未獲發放bonus。CEO借辭說我在12月30日那天在收到大信封後，向到訪的一位作者展示，並透露我已被辭退，這所為破壞了公司形象云云。CEO還在解僱信中指明作者的姓名，並點出有多位同事在場作證。我的確是被辭退，向作者交待日後活動的安排有錯嗎？再者，當時管理層沒有一人在場，又怎樣推斷我與作者之間的言談有損公司形象？之後，我與作者道及CEO以我告知他離職一事被即時解僱，他認為這是我的職責所在，身為作者的他亦有權要知道，又何罪之有？令我感動的是，他願意為此向勞工處說出事實的全部，不愧是「公共知識人」，又或者是主令他「動了憐憫的心 」(谷6:34) 。
「上主賜的，上主收回，願上主的名受到讚美！」(約1:21)
