報酬

今天的例會令我煩厭，公司不斷擴張而人手嚴重不足，最近又有一位矯形師辭職。在會議中，管理層決定委派當中一位還未滿試用期，且未考取註冊資格的同事主理其中一所門市。這與未學行先學走有何分別，「這事怎能成就？」(路1:34)  要一個未學滿師的同事擔大旗，這有可能害了患者，我真不明白為何要這樣急進？為的是甚麼？